Ayuntamiento de A Coruña.
Publicadas bases de las convocatorias de los distintos procesos selectivos pendientes de convocar en el BOP de la provincia de A Coruña de fecha 21 de junio de 2021.
Enlace a BOP con las Bases que regirán la convocatoria de las plazas pendientes de convocar.
Los procesos de selección se realizarán mediante el sistema de oposición o concurso-oposición de acuerdo con lo que establezcan las correspondientes bases específicas de las convocatorias.
Los procesos de la ronda de promoción interna se realizarán a través del sistema de competencia-oposición.
Las bases específicas de cada convocatoria establecerán un calendario estimado de desarrollo de los procesos selectivos.
TURNO LIBRE:
NÚMERO MÍNIMO DE TEMAS ASIGNADO POR SUBGRUPO.
A1 90
A2 60
B 50
C1 40
C2 20
AGRUPACIONES PROFESIONALES 10
En la fase de oposición, los ejercicios serán eliminatorios y en la realización de los ejercicios escritos deberá garantizarse el anonimato de los candidatos.
En general, los procesos de selección constarán de tres ejercicios:
– Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes que consistirá en la resolución escrita de un cuestionario tipo test de un máximo de 120 preguntas con cuatro alternativas de respuesta, de las cuales solo una es correcta, en relación al contenido total del programa. (temas comunes y específicos) contenidos en las correspondientes bases específicas.
– Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio, que consistirá en la resolución de un caso práctico, a elegir entre dos propuestas del órgano de selección, relativas a los contenidos de las materias incluidas en la parte específica del orden del día de cada una de las convocatorias.
– Tercer ejercicio: prueba de conocimientos de la lengua gallega.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el BOE.
PROMOCIÓN INTERNA:
La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
– Promoción interna al subgrupo A1: Constará de dos ejercicios: el primer ejercicio consistirá en un ejercicio tipo test que contendrá una parte teórica con 100 preguntas (más 10 de reserva) y el segundo ejercicio práctico consistirá en la redacción de un informe con propuesta de resolución, de 3 a elegir. En este último ejercicio, los solicitantes podrán utilizar textos legales sin comentarios.
– Promoción interna al subgrupo A2: Constará de un ejercicio único, compuesto por una prueba, que contendrá una parte teórica con 90 preguntas (más 9 de reserva) y una parte práctica con 20 preguntas (más 2 de reserva).
– Promoción interna al subgrupo C1: Consistirá en un único ejercicio, compuesto por un cuestionario tipo test con 80 preguntas (más 8 de reserva). En el caso de promoción interna dentro de la escala de administración especial, el proceso podrá consistir en la realización de un ejercicio práctico relacionado con las funciones y / o tareas de los cargos a ascender.
– Promoción interna al subgrupo C2: Constará de un ejercicio único, de carácter teórico, compuesto por una prueba de 70 preguntas (más 7 de reserva).
En todos los ejercicios descritos en los apartados anteriores, las preguntas tipo test tendrán cuatro alternativas de respuesta, siendo solo una la correcta. Las respuestas incorrectas no puntuarán negativamente. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación y para aprobar el ejercicio se requerirá tener el 50% de respuestas correctas.
En los procesos de selección para la ronda de promoción interna, el plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP.
Prepara estas oposiciones en nuestros grupos presenciales o grupos online. Preparamos todas las pruebas desde el inicio de tu formación . Son grupos reducidos de alumn@s . Contarás con un tutor que te orientará a lo largo de toda tu preparación. Temarios Actualizados, simulacros de exámenes, test.