El pasado día 4 de agosto de 2022, en reunión mantenida los miembros de la FEGAMP , UGT,CCOO y CIG firmaron el documento por el que se establecen los criterios comunes para la elaboración de las convocatorias de estabilización de la Administración Local en Galicia.
Criterios comunes :
Requisitos temporales para la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos.
-Deberán publicarse antes del 31 de diciembre de 2022 y la resolución de los procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
-Prohibición de convocatorias restringidas.
-Exigencia de titulación académica y requisitos lingüísticos.
Sistemas selectivos:
-Concurso-oposición (artículo 2 de la Ley 20/2021) detallando cómo se valora la fase de oposición y fase de concurso, así como los criterios de baremación (méritos profesionales, formación y capacitaciones profesionales y titulación superior a la requerida para el acceso a dicha plaza y que tenga relación con la misma).
-Concurso de méritos (disposiciones adicionales sexta y octava): méritos profesionales, formación y capacitaciones profesionales y titulación superior a la requerida para el acceso a dicha plaza y que tenga relación con la misma.
-Aplicación de los turnos de personas con discapacidad.
-Comunicación al trabajador temporal o funcionarios interino de que la plaza va a ser objeto de convocatoria.
-Identificación en la convocatoria de las plazas (si se corresponden con el artículo 2 o con las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021).
-Orden de prelación para ser ofertadas entre las plazas ocupadas de forma interina o temporal.
-Toma de posesión de la plaza y cese del personal temporal o funcionario interino.
-Criterios de desempate.
-Negociación del desarrollo de los procesos selectivos.
-Compensación económica derivada de la no superación de los procesos de estabilización.
-Aplicación al sector público local.
Desde este enlace puedes acceder al documento con su contenido íntegro